4 Tingkat Berbagi

4 Tingkat Berbagi


Puzzle, Share, 3D, Task, Solution

Setiap orang memiliki sesuatu untuk dibagikan. Namun, sesuatu yang mudah untuk Anda bagikan mungkin tidak mudah bagi saya. Karena itu, ada berbagai tingkatan untuk berbagi. Di sini saya memperkenalkan empat tingkatan: berbagi yang nyaman, kondisional, tanpa syarat, dan spiritual. Kita mungkin berada di zona nyaman di satu area kehidupan kita tetapi di zona spiritual di area lain. Mari menjelajahi karakteristik masing-masing level.

Berbagi dengan nyaman

Level yang nyaman terletak di zona nyaman kami di mana kami dapat dengan mudah menyumbangkan sesuatu tanpa merasa tidak nyaman. Ini adalah level dasar. Hampir setiap orang memiliki sesuatu untuk ditawarkan pada level ini. Misalnya, ketika saya punya cukup makanan, saya merasa nyaman membagikannya dengan teman-teman saya. Atau ketika saya punya cukup uang, saya merasa nyaman membagikannya ke tingkat tertentu dengan mereka yang miskin.

Zona nyaman berbagi untuk orang berbeda dan tergantung pada zona nyaman mereka. Misalnya, walaupun memberi kurang dari $ 1000 untuk suatu alasan mungkin mudah bagi satu orang, itu mungkin tidak senyaman untuk orang lain. Karenanya, jika memberi sampai batas tertentu nyaman bagi Anda, jangan berharap zona kenyamanan yang sama untuk berbagi dari orang lain. Orang mungkin merasa tidak nyaman ketika Anda meminta mereka untuk berkontribusi di luar zona nyaman mereka kecuali mereka berada di level yang lebih tinggi. Jangan mendorong orang keluar dari zona berbagi nyaman mereka. Anda perlu mempersiapkan mereka dan memberi mereka alasan yang cukup untuk membawa mereka melampaui zona nyaman mereka.

Berbagi bersyarat

Ini adalah tingkat kedua di mana orang bersedia melampaui zona berbagi nyaman mereka tetapi kondisional. Mereka memiliki agenda mereka sendiri untuk memberi kepada orang lain. Dengan kata lain, mereka berkontribusi dengan harapan. Mereka memberi sesuatu dan pasti mengharapkan sesuatu yang lain sebagai balasannya. Dan jika mereka tidak mendapatkan apa yang mereka harapkan sebagai imbalan, mereka menjadi marah dan tidak berbagi di lain waktu.

Ini adalah tingkat kehidupan kebanyakan orang. Mereka tidak membagikan sesuatu dari zona nyaman mereka kecuali ada semacam hadiah yang menunggu mereka. Ini adalah level di mana ego kita tidak membiarkan kita memberi tanpa syarat. Misalnya, jika saya membagikan pengetahuan saya dengan kolega saya dan berharap untuk mendapatkan promosi karena itu, saya secara kondisional membagikan pengetahuan saya. Atau jika saya memberikan $ 10.000 untuk suatu tujuan dan mengharapkan organisasi amal untuk menyebutkan nama saya dan berterima kasih kepada saya untuk melakukan itu, saya berbagi secara kondisional.

Berbagi tanpa syarat

Ini adalah level ketiga di mana kami memberi tanpa mengharapkan imbalan. Kami berbagi tanpa syarat untuk perbaikan organisasi kami. Kami berkontribusi tanpa agenda kami sendiri. Berbagi jenis ini sangat sulit karena kita harus menyingkirkan ego kita. Sulit karena kita harus melampaui zona nyaman kita.

Pada tingkat ini, meskipun kami tidak mengharapkan imbalan apa pun, kami tahu bahwa hasil dari pembagian kami dikembalikan kepada kami dengan satu atau lain cara. Pemimpin sejati sebagian besar berada pada level ini di mana mereka memberi orang-orangnya apa yang mereka bisa dengan hati yang bahagia tanpa syarat. Mereka seperti seorang ibu yang memberikan cintanya tanpa syarat kepada anak-anaknya. Sang ibu tidak mengharapkan imbalan apa pun dari anak-anaknya, tetapi dia tahu bahwa dia akan melihat efek riak dari cinta tanpa syaratnya nanti. Bagaimana? Tidak masalah.

Sebagai seorang pemimpin, berkontribusilah tanpa syarat tetapi jangan berharap mereka memberi tanpa syarat seperti Anda. Anda dapat menginspirasi mereka untuk berbagi tanpa harapan melalui tindakan, perilaku, dan perasaan Anda. Tetapi ini tidak datang dengan cepat dan mudah. Butuh waktu dan mengharuskan Anda untuk menjadi panutan berbagi tanpa syarat untuk orang-orang Anda.

Berbagi spiritual

Ini adalah level tertinggi. Berbagi spiritual adalah tentang memberi dalam kelimpahan. Seperti Matahari yang selalu memberikan energinya dengan alam semesta, pada level ini seseorang menjadi sumber untuk memberikan apa yang dia miliki dalam kelimpahan dengan mereka yang membutuhkan. Tidak ada perlawanan, tidak ada kondisi, dan tidak ada ego. Itu hanya memberi dengan sukacita dan cinta tanpa syarat seperti Tuhan.

Para pemimpin sejati yang berbagi di tingkat spiritual melayani umat manusia melalui pikiran, kata-kata, dan tindakan mereka sementara mereka sepenuhnya sadar jiwa. Mereka berbagi kehadiran dan keindahan mereka dengan dunia. Seperti Tuhan, mereka memberikan kebahagiaan dan kebijaksanaan abadi mereka dengan mereka yang mencari kebahagiaan dan kebijaksanaan abadi. Seperti samudera, mereka berbagi kasih yang saleh melalui wajah dan hati mereka. Dengan melihat wajah mereka dan menyentuh hati mereka, mereka mengubah orang. Mencapai tingkat berbagi ini tidak mudah. Hanya ada beberapa pemimpin seperti itu di dunia. Ketika seorang pemimpin berbagi di tingkat spiritual dia akan memiliki jutaan pengikut. Mereka tidak mendorong atau bahkan ingin orang mengikuti mereka. Sebaliknya orang suka mengikuti mereka.

Saya menyarankan Anda mempelajari tentang para pemimpin spiritual seperti Buddha, Brahma Baba ... dan belajar bagaimana mereka berbagi dan berbagi kehidupan mereka dengan umat manusia. Mempelajari tentang jiwa yang begitu hebat dapat membantu kita menjadi lebih otentik dan meningkatkan tingkat berbagi kita dari nyaman hingga spiritual. Pilih satu sebagai mentor spiritual Anda dan menyerap apa yang mereka katakan dalam kehidupan sehari-hari Anda. Segera, Anda akan melihat seberapa cepat kepemimpinan Anda akan ditransformasikan untuk kemajuan umat manusia.

Bergantung pada situasi, tingkat berbagi tertentu mungkin lebih tepat daripada yang lain. Misalnya, meskipun berbagi kebaikan dapat berada pada tingkat spiritual, kolaborasi antara dua organisasi akan lebih disukai sebagai berbagi bersyarat di mana para pihak yang terlibat mendapat manfaat dari apa yang mereka bagikan dengan menerima apa yang mereka harapkan berdasarkan negosiasi dan perjanjian.

Selalu ingat untuk bertanya pada diri sendiri dua pertanyaan ini ketika dihadapkan dengan kesempatan untuk berbagi:

Pertanyaan pertama: Apa tingkat pembagian yang saya sukai untuk kasus ini?
Pertanyaan kedua: Dapatkah saya membawa tingkat pembagian yang saya sukai untuk kasus ini ke tingkat yang lebih tinggi?


Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "4 Tingkat Berbagi"

Posting Komentar